O Sindicato informa que na tarde desta terça-feira, dia 04 de junho de 2024, foi assinada a nova Convenção Coletiva de Trabalho com vigência a partir de 1 de abril de 2024 à 31 de março de 2026. Dessa forma todas as cláusulas econômicas, como o reajuste salarial, prêmios, auxilio alimentação entre outros, devem ser pagos retroativos à 1 de abril de 2024.
O reajuste de 6% no piso salarial e nas cláusulas econômicas, bem como o reajuste de 5% para quem ganha acima do piso, representou ganho real nos salários de mais de 2% acima da inflação.
A manutenção da Convenção Coletiva de Trabalho representa proteção aos direitos e benefícios dos comerciários e comerciárias de Betim e Região, preservando conquistas importantes como o auxílio alimentação, assistência à saúde, entre outros.
Veja abaixo o resumo da Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026:
- Piso Salarial Geral R$ 1.470,22 (Um mil quatrocentos e setenta reais e vinte e dois centavos)
- Índice de reajuste para quem ganha acima do piso – 5%
- Reajuste 6% na tabela do Auxílio Alimentação:
| Nº DE FUNCIONÁRIOS | VALOR MÍNIMO DO BENEFÍCIO MENSAL POR FUNCIONÁRIO |
| Até 05 | R$ 90,09 |
| De 6 a 15 | R$ 111,29 |
| De 16 a 50 | R$ 132,49 |
| De 51 a 100 | R$ 164,29 |
| Acima de 100 | R$ 217,29 |
- Acréscimo de R$ 26,28 (vinte e seis reais e vinte e oito centavos) no auxilio alimentação para os empregados que já recebem o benefício em valor superior à R$ 217,29 (duzentos e dezessete reais e vinte e nove centavos.
- Prêmio Comissionista puro – R$ 122,43 (cento e vinte e dois reais e quarenta e três centavos)
- Prêmio Comissionista misto – R$61,22 (sessenta e um reais e vinte e dois centavos)
- Gratificação por função Operador de Loja – 5%
- Abono de função de caixa – R$84,11 (oitenta e quatro reais e onze centavos).
Acesse aqui a íntegra da Convenção Coletiva de Trabalho 2024/2026
Deixe uma resposta