CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2018/2019
Na ultima terça feira 17 de Abril, a assembleia geral dos comerciários convocada pelo Sindicato, aprovou a proposta para assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho. Com isso a CCT 2018/2019 já foi assinada e deve ser aplicada de forma retroativa à 1º de Março. Vejam as principais novidades da CCT 2018/2019:
PISO SALARIAL, PREMIAÇÕES E REAJUSTE SALARIAL
O piso salarial geral recebeu um reajuste de 5%, passando de R$ 1.000,00 para R$ 1.050,00.
As empresas que possuem a certificação de adesão ao REPIS (Regime Especial de Piso Salarial) com base na Lei Complementar 123/2006, podem aplicar o piso diferenciado no valor de R$ 1.020,00.
O índice de reajuste para os salários pagos acima do piso foi de 1,81%, que representa a recomposição das perdas inflacionárias acumuladas nos últimos 12 meses.
Prêmio comissionista puro: R$ 94,60
Prêmio comissionista misto: R$ 47,35
Abono de função de caixa: R$ 65,07
Gratificação por função Operador de Loja: A empresa que optar por atribuir ao funcionário a função de operador de loja deverá pagar uma gratificação de no mínimo 5% em seu salário.
REGRAS PARA O TRABALHO EM FERIADOS
Para o trabalho em feriados, ficou garantido o pagamento do dia em dobro ou uma folga compensatória, mais o benefício CARTÃO DO COMÉRCIO no caso das empresas e funcionários que estejam regularmente cadastradas no INASEC.
Se a empresa e não estiver cadastrada no INASEC e assim não fornecer o benefício CARTÃO DO COMÉRCIO, é garantido aos funcionários pelo trabalho em feriados o pagamento do dia em dobro, mais uma folga compensatória mais uma gratificação de R$ 60,00.
A folga compensatória deve ser concedida em até 60 (sessenta) dias contados a partir do feriado trabalhado.
ASSISTENCIA À SAÚDE
Ficou garantida a conquista da assistência à saúde. Todos os empregados no comércio de Betim, Igarapé, Esmeraldas e Mateus Leme tem direito à assistência à saúde fornecida pela empresa.
ACESSE AQUI CCT 2018/2019 BETIM, IGARAPÉ, ESMERALDAS E MATEUS LEME
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